2014年6月16日，“永业行6月公司职员寿辰会”在东湖绿道如期举行。根据房产公司谘询师人事发展部、地矿人事发展部、投入资金谘询人事发展部、坏境人事发展部、恩施各分部、保障政府部门的10多位女同事报名了每次寿辰会。
为进十步稳步推进团体建造、可以改善普通工作人员公益福利，让普通工作人员体会永业行大众庭的温和，大公司从20110年中后期开始了每一个月以有所差异方法为普通工作人员隆重举行一场过生日会，整月的寿星们亮相这堂，欢声欢声、其乐人间情。
过生大会上，亲们使用了吹蜡烛、切奶油蛋糕、抽过生卡种的联欢会要素，一并组织开展了“两个人背脊偏财运球”、“你画你猜”等小玩游戏以其35公厘的绿道骑自行车运动组织组织，寿星们一两每个都兴趣勃勃、神采奕奕，用最好的积极主动产出到四项运动组织组织中。在成果与祝福语声中，半张张嗨翻天的笑容在记忆深处停住。40多位因公出或驻守现厂就没有办法出席运动组织组织的寿星们也收已到品牌预备的亲切小小礼品。
“导购员总部的一起未来进展”是永业行本质作用观中的重要性一些。伴由于永业行多年后来的迅猛未来进展，总部也一致着力经济发展于提高了导购员活动金、经济发展导购员许昌总部未来进展研究成果。次年安排化翎毛球赛、蓝球赛、兵乓球赛等教育行动；限期安排化导购员检测，关爱留守儿童导购员身材卫生；每个月的分发过生卡；逢节休息日给导购员分发过中秋费等各项活动金新规。