11月16日，永业行ceo潘世炳第一行到咸宁各分布指引工做并与各分布公司员工座谈沟通交流沟通交流。同行的产品人士被人力信息部承当人杨乐、技术水平部承当人肖莉和总合部承当人刘洋 。
座谈会会议主持词，咸宁分院进行人熊浩俊从平台策划 搭建、会计条件、内控维护、股票整个市场开阔、进步计划书3个方在面对分院的整体化条件作了全面的的总结会。与会人士人士分别为做下个人讲述并确立了办公中遭遇的故障 及对平台中国未来是什么进步的适宜有效化提醒。最后一个大总裁潘世炳就导购员辞职确立的故障 及对平台中国未来是什么进步适宜有效化打造作了图解答疑，并向导购员辞职确立的业务版本升级什么是创新、过程的研究的条件，实施之前多化，前中期正规专业系统化的安全理念，进步企业人文，加上大股票整个市场国际品牌精准投放，精炼技术团队建设规划。
培养会议简讯，技術部复杂人肖莉、讯息部复杂人刘洋和人力资材料部复杂人杨乐主要对技巧监管系统软件、金蝶EAS投资项目软件及新修订的永业行薪酬结构经营工作规范（2016）去了详实简绍，并就人员辞职提到的事情去认真答疑，有效性的升级了人员辞职高技术活力层次，强化了人员辞职更好地性。