2月10日，公司召开2014年度管理人员工作会，副总经理及以上人员硕士、博士、高级职称人员约200余人参加了会议。会上，各部门及业务总部、分部负责人汇报了2014财政年度运行，并提出了了2015年运转预计和内容。霸道总裁潘世炳通报批评范文了2014年单位经营者具体情况，对单位岗位开展了总结出。会议上拉开帷幕了2015年关键承担状签定流程，列席技术人员还就大的数据修建、第2轮大制度改革、问题保持、业务量开括、內部维护等关于 信息选取了排序专题讨论。
2月11日，副总经理及以上职务、员工代表400多人参加了2014年度总结表彰大会。总裁潘世炳在工作总结报告中全面总结了公司在2014年里有的成债，探讨了某一办公中的过少，并布署了2015年六件工作大事；董事长方国成发表了“弘扬文化、寄望未来、图谋发展”的主题讲话。会议表彰了9名先进标兵、30名先进工作者，58名技术市场研发品牌先进、22名优秀新人及1个技术管理优胜部门，国土事业部金涛、黄冈王平（房地产）、咸宁分部彭嵩、地矿事业部王岚、环境事业部涂依、工程咨询部文云波及先进员工家属代表等7人作了优秀典型发言。
