11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训活动上，监事长方国成投稿了以“诠释脾性、建设规模一生”作为主料题的很主要发言，深化浅出地解答了专职成长之路建设规模的很主要性。专员霸道总裁田新丑对新员工离职说道热烈欢迎，并激历朋友一直学、挺高自我认知。人才教育资源教育资源部负责任人杨雪莲牢固树立了教育技术水平指导课的作用和目的意义，并就教育技术水平指导课方式、考虑及后期教育技术水平指导课有关于特别注意实施了召开会议。此项教育技术水平指导课长达三天，在已有的商務礼议、公司的测试机制、金融业务标准流程、高端品牌营销推广和技术水平认可等方式的前提上，还增装了情绪、感谢等涉及到的方式。返岗师参与了教育技术水平指导课考虑，并对整场教育技术水平指导课予以了比较好的评测。