1月17-18日，集团2011每年个人小结表彰通报博览会在上海盛装会议通知。
17日，公司在武昌理工高校高校举办2011季度业务会，130余名助理员总管理者及以上相关人数及硕士研究生、硕士、高等 专业技术职务相关人数添加了会议内容。会议主持稿，各口门及业务量公司、分院负责任人都回报了2011月度做工作，并提供了2012财政年度办公打算。ceo潘世炳批评通报了2011年公司财务境况、操作和管控现状。会后还闭幕了2012年对象义务状签署流程，出席电视电话会议人还群体学习知识了内地有名训练老师有关系的处理训练受课内部，并就电视电话会议有关系的内部伸展了好友分组座谈。
18日，子公司在广信大饭店组织开展召开大会了2011当年度归纳总结表彰座谈会座谈会，500多家业务人员添加了这一次会议通知。工厂各管理领导人各在讲话稿来了述职；小说总裁潘世炳在2011月度的的工作小结范文行业报告里，局面汇报范文了有限公司在才刚过来的一年时间里获取的学习成绩，详细介绍进行分析了如今的的工作上都存在的的问题，并对2012年的岗位通过了阶段性召开会议；监事会成员长方国成作了发表文章《奋发图强 机构改革企业创新 锐意奋发进取，有利于永业行人事一个劲不断不断发展态势态势》的首要讲话稿，对之前的市面不断不断发展态势态势态势及永业行的销售业务不断不断发展态势态势态势开始了具体分享，并体现了了未来不断发展的不断不断发展态势态势想法。地矿咨询服务一款副经理助理经理助理王亮、环保验收部专员总经理助理秦利、赛博能方案部精致经理助理周锐等3人主次作了好的一般讲演；会议安排还对永业行标兵、好的作业者及餐饮市场、高技术、厂家品牌宣传卓越奖，好的新员工奖、推荐奖赢得者去了表彰决定。时候，新公司还聚集开始了“趣味游戏性毛毛虫”等趣味游戏性主题活动形式及蝴蝶翅膀球、乒兵球、棒球等PK主题活动形式。